Piața muncii continuă să fie una în care angajatorii se luptă pentru candidați. Chiar dacă, față de anul trecut, vedem mai multe aplicări, deificitul de candidați continuă să fie una dintre cele mai mari provocări pe care le au, în acest moment, angajatorii. Care este, în acest context, cheia pentru a atrage cât mai mulți candidați relevanți? Care sunt trendurile care vor dicta piața recrutării în 2023 și cum se pot adapta angajatorii la ele? Trecem prin toate, de la flexibilitatea în ceea ce privește munca remote până la recrutarea digitalizată, și le dezbatem împreună.